國家人社部教育培訓中心“行政管理師”崗位能力證書培訓
根據全國調研數據顯示： 1、目前，全國有各類注冊企業(yè)近600萬，而且每年還在以7—8%的速度增加，而所有企業(yè)都必須而且非常急迫地需要復合型辦公行政管理人才。 2、每年，全國大中專畢業(yè)生近2000萬，其中有近一半人員希望今后從事管理崗位（即“白領”），而辦公行政管理工作崗位既是他們的目標，也是其他眾多管理崗位的起跑線，因此，實用、過硬的證書正是他們共同的追求。 3、當前，眾多企業(yè)隨著經營業(yè)務發(fā)展和人才競爭加劇等因素，使企業(yè)管理層對行政管理部門的管理水平和從業(yè)人員專業(yè)素質的要求越來越高，也越來越重視。而據調查，目前企業(yè)對辦公行政管理人員的滿意率竟然還不到15%，辦公行政管理人員普遍存在業(yè)務能力欠缺、業(yè)務知識不全面和敬業(yè)精神不夠等諸多問題。 綜上所述，為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展綱要（2010-2020年）》和《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》【國發(fā)（2010）36號】的要求，加快企業(yè)急需人才的建設，人力資源和社會保障部教育培訓中心經過長達一年多的反復調研和論證，從2011年4月起在全國范圍內開展企業(yè)“行政管理師”崗位能力證書項目培訓。 企業(yè)《行政管理師》崗位能力證書一定能幫助廣大企事業(yè)單位從事辦公行政管理人士尋求加薪晉級、博得職位晉升、邁向職場高層、開啟人生事業(yè)成功之門。
一、項目優(yōu)勢
1、證書實用，全國唯一
l 由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)崗位能力培訓證書，可根據編號在國家人力資源和社會保障部教育培訓網站查詢； l 現階段在全國范圍內沒有國家級相關認證培訓，本培訓項目是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。 2、系統專業(yè)，市場唯一 l 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業(yè)都急需具有工作能力、專業(yè)水平和職業(yè)態(tài)度的辦公行政管理方面的復合型專業(yè)人才，但外部嚴重缺乏值得信賴的本專業(yè)崗位培訓課程； l 本培訓項目課程內容涵蓋辦公室管理、行政后勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統、專業(yè)和全面的特點； l 本培訓課程既注重理論培訓，更注重實際操作能力的培養(yǎng)；既注重一般知識培訓，更注重各類復合能力的培養(yǎng)；既注重業(yè)務知識培訓，更注重國際、國內通用職業(yè)標準和態(tài)度的專業(yè)素質能力的培養(yǎng)。 3、價格合理，規(guī)范管理 l 經對市場反復評估測算及抽樣調查，全國指導價格標準為2680元（包括所有費用，補考免重修費，代收考務費），精講保障班2940元； l 每年4次全國統考，統一閱卷，統一頒證，實名查詢，無需年審，終生有效。 二、項目內容
1、課程章節(jié) 主要模塊 | 主要內容 | 一、行政管理概論 | 1、行政管理概述 2、行政組織規(guī)劃 3、行政人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展 | 二、辦公事務管理 | 1、企業(yè)制度建設 2、企業(yè)印信管理 3、行政費用管理 4、法律事務管理 5、會務接待管理 | 三、行政后勤管理 | 1、辦公環(huán)境建設 2、辦公自動化建設 3、財產物資管理 4、司機車輛管理 5、餐廳宿舍管理 | 四、文書檔案管理 | 1、文書寫作的基本概念 2、企業(yè)常用文書的寫作 3、收發(fā)文的程序和規(guī)定 4、文書檔案的收集和管理 | 五、人事財務管理 | 1、人力資源管理概論 2、人力資源管理基本內容 3、員工日常管理 4、企業(yè)財務管理 5、企業(yè)文化建設 | 六、安全保障管理 | 1、安全管理概述 2、安全管理內容 3、安全管理體系建設 4、常見突發(fā)事件的應急處置 |
2、培訓課時 30課時（5天，含考前輔導），周末授課。 3、培訓教材 授課教材為享有版權的專用教材，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心組織專家編著。
4、考核方式 閉卷考試，滿分100分，60分合格 5、考核時間 l 一般每年考試時間：4、7、9、12月（可適當根據實際情況調整確定） l 考核用時：90分鐘 6、報考條件 1、 中專/高中學歷，從事本專業(yè)崗位（或相關崗位）工作滿3年 2、 大專學歷，從事本專業(yè)崗位（或相關崗位）工作滿2年 3、 本科學歷，從事本專業(yè)崗位（或相關崗位）工作滿1年 7、報名資料 報名表1份；身份證、最高學歷畢業(yè)證復印件各1份；二寸彩色免冠證件照2張及電子版。 8、報名截止時間 考前20天
熱點導讀：
績效薪酬管理師——人力資源核心、重點、難點（3P）。人力資源管理師的“研究生班”
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=305
國家公務員和國企白領熱捧績效薪酬管理師認證項目——政府績效管理推進勢如破竹
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=328
行政管理師——企業(yè)管理“大廈”的基石，高端行政管理絕非“打雜”
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=307
ERP工程師——職場特種兵，規(guī)模企業(yè)入門證。朋友，千萬別拿ERP當財務軟件
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=339
人力資源管理師——不會因為你有了她就高人一等，只會因為你沒有她而低人一等
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=306
中級經濟師——她的影響力從你在崗時的技能工資直至你退休后的養(yǎng)老金水平高低
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=303
心理咨詢師——打開心靈之窗，洞悉他人心理。成功新起點非和諧職場人際關系莫屬
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=332
人力資源實操（實務）——重要的不是你懂不懂理論，而是你會不會實干
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=304
高自考改革，天津新自考。名校本科，熱門專業(yè)——天大、商大、師大
http://m.mfzxcn.com/News_show.asp?ID=341
|
